欲為(Wei)大樹，莫與草争

  01. 想(Xiang)成為大(Da)樹，就不要(Yao)和草去比。

短期來看，草的生長速度和樹[Shu]相比，肯定是草[Cao]的長[Zhang]勢明顯，但是幾年過後，草換了幾撥[Bo]，但是樹依舊是樹。所(Suo)以這[Zhe]個世界上(Shang)隻有古樹、大樹，卻沒有古草、大草。

做人、做事[Shi]，重要的不是(Shi)一時的快慢，而是持久[Jiu]的[De]發展力。

02. 真正的獨一[Yi]無二，在看不見的地方。

最初我看樹(Shu)，隻關注樹冠的造(Zao)型(Xing)是不是[Shi]好看，後(Hou)來開始關注樹幹(Gan)，現在我會更注重樹根，因為隻有根是獨一無二的(De)。

偉(Wei)大的企業，常常被模(Mo)仿，卻(Que)很難被超越[Yue]，因為你看得見它的産品、服務，甚至技術，卻(Que)看不見它的文化價[Jia]值觀。

03. 朝着同一個方向，向陽生長。

一(Yi)棵樹上的[De]枝葉(Ye)生長是有方向的，它(Ta)們都會向着陽光，不斷生[Sheng]長。

無論是大公(Gong)司還是小團隊，力都朝同一個[Ge]方向使，才見最(Zui)佳成效。

04. 尊重每一棵樹的[De]天性。

高(Gao)明(Ming)的園藝師，不是(Shi)能把任何樹(Shu)都變成自己想要的樣子，而是尊重每一[Yi]棵樹的天性，讓枝葉得到最合适的[De]發揮。每棵樹都有自己的内生力量[Liang]，枝頭一[Yi]長出來(Lai)就(Jiu)把它[Ta]剪掉[Diao]，就好像[Xiang]“讓一個(Ge)有抱負有發揮的人剛一開(Kai)口就閉嘴”一樣，會讓它無所(Suo)适從[Cong]。

人，有大才，有小才。管理者的(De)職(Zhi)責，是給他(Ta)們最适合(He)的位置和發展空間，讓他們發揮出最大[Da]的能力。

05. 枝(Zhi)葉不交叉(Cha)，有空間。

不按自己的喜好去修剪枝葉，不(Bu)代表不去修剪枝葉，對此，有兩個原則：

第一，不交[Jiao]叉(Cha)。樹和人一樣，枝幹交叉會[Hui]鬧矛盾、不愉快，從而影響發展。

第二，有空(Kong)間。樹要長[Zhang]得合(He)理，要有美感，一定要[Yao]留給它足夠的成長空間。

團隊(Dui)管理，何嘗不是[Shi]這樣。